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d'électricité Fournit en Côte d'ivoire
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investi dans les infrastructures
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créations opportunités et d'emploi à long terme
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d'épargne de l'économie en Côte d'ivoire
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notre
engagement

Engagement des parties prenantes locales

La durabilité est une de nos valeurs fondamentales. Nous investissons à long terme dans des projets énergétiques qui soutiennent le développement en Afrique. Ce faisant, nous nous engageons à protéger l’environnement, à avoir un impact positif sur les économies et les populations locales, et à offrir des rendements financiers à nos actionnaires et partenaires locaux. 

La sécurité est une priorité majeure et une valeur fondamentale pour nous. Nous visons à réaliser les meilleures performances grâce au leadership en matière de santé et de sécurité, à l’identification et la réduction des risques et à une amélioration continue. Investir dans notre personnel est la clef de cet objectif et nous soutenons tous nos dirigeants d’usines ainsi que le personnel RH afin d’obtenir des qualifications reconnues en gestion de la santé et de la sécurité, plaçant la santé et la sécurité au cœur de notre gestion opérationnelle.
AZITO à une vision holistique et à long terme de la gestion des impacts environnementaux de nos projets, du début du développement jusqu’à la façon dont nous exploitons nos sites. Nous avons des équipes internes dédiées de professionnels environnementaux et sociaux au niveau de l’entreprise et des actifs. Nous appliquons les Normes de Performance de l’IFC comme point de référence pour la gestion environnementale de tous nos projets. Nous appliquons également les bonnes pratiques de l’industrie internationale.
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gouvernance
ethique

La durabilité est au cœur de notre stratégie d’affaires et critique pour nos investisseur

Nous nous engageons à respecter les droits de l’homme de nos employés, des communautés dans lesquelles nous travaillons et de toute autre personne pouvant être affectée par nos activités, conformément à la Déclaration des Nations Unies des Droits de l’Homme, aux Principes Directeurs sur les Affaires et les Droits de l’Homme et aux Lignes Directrices de l’OCDE pour les Entreprises Multinationales.

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rse

investir dans nos employés et soutenir nos communautés

Nos employés sont vraiment importants pour notre entreprise, apportant des talents individuels et des perspectives différentes. Nous visons à autonomiser les gens, à promouvoir activement la diversité et l’inclusion et nous formons nos employés à se prémunir contre les préjugés inconscients. Globeleq investit dans la formation continue et le développement de ses employés et met fortement l’accent sur le développement des populations locales au travers de stages

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nos
valeurs

La mission d’AZITO est d’ électrifier la croissance de la Côte D’Ivoire

Nos valeurs sous-tendent chaque décision d’affaires que nous prenons et dirigent notre attitude dans tout ce que nous faisons. Nous vivons avec ces valeurs, qui sont la sécurité, l’intégrité, l’excellence, l’unité, la durabilité et la réussite

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ce que nous vous

[offrons] comme

services

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performances

Nous visons à embaucher localement là où nous le pouvons et avons eu des contrats à durée déterminée ou des contrats de service permanents avec huit personnes des villages proches de notre usine en 2019. Nous comblons les pénuries de compétences locales grâce à nos programmes de développement socio-économique.

EDUCATION
44%
LA REGENERATION DE REVENUES
34%
AUTRES
13%
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